五年栉风沐雨，五年春华秋实。学校第二次党代会召开以来的五年，是交通学院披荆斩棘、砥砺奋进、谋求发展的五年，也是注重内涵、聚焦质量、全面提升的五年。五年来，交通学院全面贯彻新时代党的建设总要求，落实立德树人根本任务，以党建为引领，以党建与业务融合为抓手，以质量攻坚为动力，以学院高质量发展为出发点和落脚点，大力推进内涵建设和特色品牌学院创建。

融入中心抓党建，抓好党建促发展

学院始终秉持“凝心聚力促党建、锐意进取谱新篇”的理念，凝练了以“三项行动”凝心聚力、“三个平台”固本支撑、“三大工程”创新驱动的“三三三”党建工作法，有效构建了“围绕中心抓党建，凝心聚力谋发展”的党建工作体系，把党的政治优势、思想优势、组织优势与学院事业发展融为一体。

五年来，学院共计发展党员385名，计划完成率100%；积极推进“互联网+党建”工作，党员“学习强国APP”安装使用率达100%；教师党支部书记“双带头人”全覆盖，4个党支部规范化建设创建达标率100%；扎实开展党员分类管理，积极推进“双认领”党建项目，党员合格率100%；学院党委先后被评为校级“先进基层党组织”、“鲁东大学首批党建工作标杆学院”，2个党支部被评为校级“先进党支部”，第一学生党支部入选“鲁东大学首批党建工作样板支部”，《基层共建真实体悟——交通学院第二学生党支部同济宁泗水县高峪镇莲花峪村党支部联建共建主题党日活动案例》获批校级优秀主题党日活动案例；学院先后有11人被评为校级优秀共产党员、优秀党务工作者。

强化顶层设计，统筹推进高质量学科建设

学院党委牢牢把握学科建设这一生命线，发挥“党建+”优势，全面推进“科研强院、人才兴院”，咬定目标，直面难题，打造了微纳流控与微纳制造团队、高端装备与智能制造服务团队、高效数控加工及其装备技术研究团队、偏振信号传输系统及其装备技术研究团队、物流工程服务团队、交通运输规划与设计科研团队等6个科研团队和研究方向，形成了浓厚的学术氛围，实现了以师资强化带动专业提升，以科研培育反哺学科发展。五年来，学院建成了省级特色重点学科1个、山东省高水平应用型立项建设专业群1个、教育部综合专业改革试点专业1个、省级卓越工程师专业1个，山东省骨干学科实验中心6个，校级重点学科2个。在硕士学位授权点、高层次人才引进、科研平台立项建设、国家自然科学基金面上项目等方面实现四个零的突破。五年来，学院获批纵向科研项目26项，经费462.5万元，其中国家基金项目2项，省部级项目19项；发表学术论文88篇，其中SCI、EI期刊73篇，SSCI期刊4篇；申请专利78项，其中授权65项；获得科研奖励4项。

守正创新促改革，立德树人提质效

学院党委发挥党建引领作用，认真贯彻“四个回归”基本遵循，扎实推进教学改革，实施金课建设3R计划和课程积分制、青年教师能力提升计划，加强“一课程一亮点”课程思政建设，发挥党员教师模范带头作用，构建“头雁高飞、群雁齐飞”格局，不断提升育人实效。学院坚持强化师资队伍建设，秉持引进与培育并举的师资队伍建设方向，完善对领军人才和科研骨干的培养机制。学院拥有泰山学者青年专家1人，外籍院士1人,“鲁东大学十佳教学名师”1人，鲁东大学“我最喜爱的老师”2人，“鲁东大学最美教师”3人。1名教师获得省级教学比赛二等奖，2人次获得校级教学比赛一等奖、二等奖；70%的专任教师参与了企业双师型技能培训，增强了教师的实践授课能力。

在课程建设上，学院从教学方法、教学情感、教学内容等方面寻找思政融入切入点，强化基于问题、基于项目、基于案例的教学改革，倡导学生课程教学以探究性为主，切实做好教学质量报告和专业建设质量报告的制定，确保了各类教育教学工程项目稳步推进、成效显著。五年来，学院先后获批教育部产学合作协同育人项目15项，山东省教学改革项目2项，山东省第九届高等教育教学成果二等奖1项。

在教学环节上，学院注重加强学生的实践、实训环节，设有大学生教学实习实践基地23处，鼓励和组织学生参加各类科技竞赛。每年有超过50%的学生在省级以上各类竞赛中获奖，参赛率超过90%，五年来，学院组织学生参加“互联网+”、“创青春”、“挑战杯”等大学生科技创新各类竞赛，获得国家级、省级各类奖项105项，申请实用新型发明专利11项，发表专业学术论文10篇，申请国家级大学生创新创业训练计划项目34项。

推进产教深度融合，服务地方高质量发展

五年来，学院紧紧围绕机械工程和智能制造领域基础问题与关键技术，在多个学科研究方向上与国际学术前沿衔接，与学校驻地区域经济发展衔接，形成了以机械工程专业硕士为龙头，智能制造、车辆工程、物流工程等多学科推动协同发展的趋势，着力提升科研服务能级和社会贡献力。

学校第二次党代会以来，学院承担了一系列国家及省部级科研项目。获批横向项目44项，合同经费3396.162万元；科研成果转化1项，为企业新增产值约10万元，取得显著的经济和社会效益。获批烟台市工程实验室“烟台市下一代工业机器人与智能制造工程实验室”；获批烟台市校地融合发展项目“鲁东大学-烟台拓伟智能制造产业学院建设”。与中科院电子学研究所等单位共建“烟台智能技术应用联合创新研究院”，并入驻烟台新旧动能转换研究院，年均获得研发经费500余万元；学院与企业共同研发的工业机器人、移动机器人已实现系列化、产业化，引领企业获批国家高新技术企业、烟台市非公有制独角兽企业。与世界百强现代汽车研发中心密切合作，获赠汽车发动机及变速箱总成5台，价值37.8万元；获得烟台拓伟智能科技捐赠学院数控机床等设备200余万元。

落实以生为本，践行立德树人之心

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议强调，要把立德树人作为中心环节。学院党委牢牢掌握工作主导权，形成了 “12345”工作思路，打造德育新高地。学生工作坚持“稳中有进、稳中求新、稳中出彩”的工作总基调，以“常规管理精细化，特色活动精品化，工作机制科学化，队伍建设专业化”为目标，出色完成各项学生教育管理服务工作。

积极构筑“三全育人”格局，大力践行“五育并举”理念，探索育人新模式，以学风建设、科技创新、学科竞赛、文体比赛、社团活动并重，紧紧围绕培育新时代大学生所具备的文化素质和创新能力这一核心，在学生思想政治教育、党团班级建设、学业规划指导、品牌活动建设、志愿服务开展等方面形成良好态势。五年来，学院共有19人被评为“山东省优秀学生”“山东省优秀学生干部”，5个班级被评为“山东省优秀班集体”。

毕业生就业质量稳步提升。每年有许多优秀毕业生进入潍柴控股集团有限公司、山东汽车制造有限公司、中铁集团、烟台公交集团、烟台港集团等大中型国有企业就业，有力地支持了地方智能制造、新能源等相关领域的建设发展。五年来，学院毕业生就业率保持在96%以上，考研率一直保持在35%左右，多人考取上海交通大学、浙江大学等重点高校的硕士研究生，录取“三支一扶”计划志愿者11人、选调生15人、公务员17人。毕业生就业工作在大众日报、烟台日报、中国教育在线、胶东在线、鲁东大学报、鲁东大学网等媒体予以报道。

学工队伍建设水平再创新绩。以辅导员队伍“专业化、专家化、职业化”为目标，重点打造“专职辅导员队伍、兼职班主任队伍、学生干部队伍”三支队伍。院团总支获评校“五四红旗团总支”。学生工作队伍中有心理咨询师3名、创业咨询师4名，获得校级以上荣誉称号4人次。

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。在学校党委的正确领导下，交通学院将认真学习贯彻党的二十大精神，传承伟大建党精神，胸怀“两个大局”，聚焦“国之大者”，踔厉奋发，勇毅前行，努力构建以智能制造学科为主轴，以党建思政、人才队伍、平台团队建设、学生能力培养为驱动的“一轴四驱”发展模式，大力弘扬培育“严谨、精益、卓越”质量文化，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国作出新的更大的贡献，以优异成绩向学校第三次党代会献礼。