第二次党代会以来，我校普通本专科招生和全校毕业生就业工作紧紧围绕建设高水平综合性大学发展目标，提升招生就业治理能力和治理体系现代化水平，提高生源质量和促进毕业生更高质量充分就业，多措并举谱写高质量发展新篇章。

把“改”字放在首位，深入推进考试招生制度改革和就业服务创新

紧跟高考改革步伐，根据专业建设和人才培养对学生学科知识需要，调整专业选考科目要求，提高专业选考科目要求科学性。改革招生宣传制度和措施，突出专业宣传，建立了学校统筹、学院主导、部门联动、全员参与的招生宣传工作体制，构建立体式、全员化招生宣传格局。推进互联网+招生宣传，建设全方位、多层次、精准化招生宣传矩阵，提高招生宣传覆盖面和精准度。开展专业宣讲进中学“百场行”、招生咨询“百场行”，推进对象化、分众化、互动化“靶向”宣讲。

坚持以人为本，精心服务毕业生就业，不断创新毕业生就业服务。实现学校就业系统与省级就业平台互联互通、数据共享，用人单位和毕业生账号通用，方便用人单位及时发布招聘公告以及与毕业生网上签约。实现学校就业微信平台与就业信息网一体化运行，多渠道搜集并及时发布招录信息，按照专业匹配度及毕业生求职意向，通过鲁东大学就业信息网、就业微信公众号等途径及时推送，毕业生通过微信或学校就业信息网预约参加各类线下就业活动。

不断改革招生就业年度考核指标体系，逐步建立了包含招生宣传、生源质量、毕业生毕业去向落实、就业质量和就业服务等要素的学院招生就业工作年度考评指标体系，发挥年度考核的激励、引导作用。

在“建”字上下工夫，建立完善就业与招生计划、人才培养联动机制

大力开展招生就业队伍能力建设，不断提高工作人员业务素质和水平。聚焦学生和家长最关心关注的问题，适应“专业（类）+院校”高考填报志愿新模式，精选宣传媒介、宣传方式，精准引导，靶向传播，提高招生宣传的精准度。采取专业宣讲进中学、家长课堂、报考咨询、选科指导等多种形式，讲清学校优势，讲透专业特色，讲明报考策略。充分发挥招生热线咨询中心作用，在高考填报志愿和招生录取期间24小时不间断答复考生咨询。邀请考生及家长来校咨询，举办志愿填报指导报告会。

深入开展毕业生就业意向调查，全面掌握毕业生就业意愿和求职心态，为开展精准就业指导和就业信息推送提供数据支撑。精准对接用人单位招聘和毕业生求职意愿，向毕业生“点对点”精准就业推送。不断加强与地方人社部门、教育部门和重点用人单位的沟通合作，共建毕业生就业工作站，校地校企深入互动，推进供需有效对接。用好“24365”网络招聘平台，坚持线上线下相结合，每年举办毕业生就业双选会、“乐业烟台”鲁东大学毕业生人才精准对接供需见面会等大型招聘会；结合学院学科、专业特点，举办“区域+领域”系列专场招聘宣讲会近百场，平均每年提供12万余个就业岗位。

在招生计划编制中，密切关注、关联毕业生就业工作，建立并不断完善招生工作部门联动机制、招生计划动态调整机制，积极推动形成就业与招生计划、人才培养联动机制，以优质生源为提升人才培养质量打基础，以人才培养质量促进毕业生高质量充分就业，以毕业生高质量充分就业引导招生计划编制和吸引考生报考。贯彻落实高考改革制度成果获省教育厅“深化高考改革 提升育人质量”优秀成果一等奖。

用“提”字检验成效，提高生源质量和促进毕业生更高质量充分就业

自2017年至今，录取普通本专科新生42983人。其中，本科42033人、占97.79%，专科950人、占2.21%。

紧紧围绕提高生源质量和促进毕业生更高质量充分就业工作目标，每年对比分析各专业山东省招生录取位次与本专业上年度相比进退情况，对比分析各专业山东省招生录取位次在省属本科高校相同专业录取位次排名情况，对比分析各专业毕业生毕业去向落实率、深造率与本专业上年度相比升降情况，用多个指标、从不同角度进行纵向、横向对比分析，不断总结经验，深入挖掘不足，努力改进工作，尽力为人才培养、学科专业优化调整等提供服务。