资源与环境工程学院召开专题会议，认真学习校第三次党代会和2023年度工作部署会暨务虚会精神，统筹谋划工作思路，着力推进党建与业务深度融合，全面推动高水平地理学科建设提质增效。

坚持以高质量党建举旗定向，引领学院高质量发展。紧扣学科专业特点，优化整合师资、科研、学科、专业、平台等优势资源，健全完善“专班制、双认领、双服务、双培养”等工作机制，着力推动党建与业务双融合、双提升，持续打造可复制、可推广的品牌项目。充分发挥党建思政工作引航作用，大力实施“对标争先”计划、“双创”工程和“一党委一品牌、一支部一特色”党建项目，通过实施“铸魂、头雁、服务”行动，统筹推进学院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，落实落细立德树人根本任务，以高质量党建带动学院高质量发展。

坚持以博士点建设为着力点和突破口，增强学院核心竞争力。紧紧抓住“专业+学科建设”这一引领学院各项事业发展的牛鼻子，聚焦地理科学、地理信息科学两个国家一流本科专业建设点和地理学、城乡规划学等四个硕士学位授权点建设，加大科技创新、成果应用与转化力度，使学科研究方向更加稳定、特色优势更加突出。更加紧密对接“海洋强国”“黄河流域生态保护与高质量发展”“现代高效农业”等国家战略，产出并转化若干重大突破性技术创新成果，培养一批高水平的学科方向带头人和学科骨干，为相关企事业单位输送一批高水平毕业生，建成具有鲜明滨海特色的地理学高水平学科，力争达到地理学一级学科博士点建设标准。

坚持以教学改革创新为抓手，提高学院人才培养质量。持续加强学风建设，推进实施思想政治教育和学业“双导师制”“双班主任制”，积极协调高层次科研团队融入本科教学，推动形成学院人人参与教学、人人热爱教学、人人成为教学大师的良好局面。鼓励本科生参与教师科研，探索“本科+硕士”一贯制培养模式。深挖潜力，培育国家级教学成果奖和国家级一流本科课程。

坚持以有组织科研带动团队建设，提升学院科研水平。通过构建领导班子头雁领航、骨干教师“传帮带”、高层次人才“引－育－用”机制，建设研究团队，配备学术导师，加强海外学术交流，鼓励全院教师积极组建和加入科研团队，实现“人人有团队、人人进团队”的科研创新局面。着力培养优秀青年教师，力争实现国家或省优青、杰青、高校青创团队、泰山青年等青年人才的全面丰收，让一批青年学者脱颖而出，成为推动学院高质量可持续发展的中坚力量。

坚持以国内外开放办学为驱动，拓展学院办学空间。积极服务黄河流域生态保护与高质量发展、乡村振兴齐鲁样板建设、“碳达峰、碳中和”等国家重大战略，鼓励学院教师组建社会服务团队，开展深度合作交流，搭建校地协同创新平台，争创省部级以上科研平台，促进科研成果转移转化，提升学院服务地方经济发展的能力。积极实施教学科研国际化计划，加强与海外高校的专业交流，积极申请中外合作办学专业，提升专业建设国际化水平。实施人才培养国际化计划，鼓励师生充分利用各类访学渠道，参加各种形式的海外访学或实习项目，开阔视野，提高能力。（资源与环境工程学院 撰稿：秦伟山、曾琳、杨春娟 编审：侯集体）